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Remplacements aux Urgences du Parc à Caen

Remplacements aux Urgences du Parc à Caen

  • Contrat :CDD
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :Indifférent
  • Niveau d’études :Indifférent

Venez remplacer en Normandie!

PÉRIODES DE REMPLACEMENTS

JUIN

  • Lundi 10 juin : 8h à 20h

JUILLET

  • Mardi 09 juillet : 12h soir 20H-08H
  • Samedi 13 juillet : 12 h soir 20H-08H
  • Mardi 16/07 : 12h nuit 20H-08H
  • Mercredi 17/07 : 12h nuit – 20H-08H
  • Vendredi 19/7 : à partir de 14h + nuit
  • Vendredi 26/7 : à partir de 14h + nuit

AOÛT

  • Samedi 10/08 au dimanche 11/08 : 24h  de 8h à 8h le lendemain 
  •  Lundi 12/08 : 12h nuit – 20H-08H


CONDITIONS DU REMPLACEMENT

  • Contrat salarié CDD
  • Forfait de 800 € net pour 12h et forfait de 1500 € net pour 24h


 LE SERVICE DES URGENCES

  •         Le service d’urgences a une capacité d’accueil de 22 286 passages annuels et fonctionne 24H/24 7J/7.
  •         L'équipe en place est composée de 9 urgentistes.
  •         Possibilité de faire des gardes de 24 h ou de 12h (entre 6-8 gardes par mois).

L’ETABLISSEMENT

  •         Certifié A
  •         228 lits et places
  •         classé 36eme sur le classement Le Point
  •         Communauté médicale de 100 médecins et spécialistes jeunes et dynamiques  et 360 collaborateurs
  •         Maternité de niveau 2 A d’une capacité de 1900 accouchements (12 GO et 6 pédiatres). Présence d’un anesthésiste et d’un gynécologue 24 h/24 en plus du médecin urgentiste.
  •         4300 séances chimio
  •         TOP 3 des spécialités (contribution à l’activité) : orthopédie, urologie et chirurgie digestive
  •         Il n’y a pas de service de réanimation, mais présence d’une USC.

Profil de candidat recherché :

  • Médecin inscrit à l'ordre des médecins francais avec un diplôme de médecine d'urgence
  • Interne en médecine d'urgence détenteur de la licence de remplacement 

Compétences :

  • médecine d'urgence

La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement.
Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux.
L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs.
Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients.
L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.

Samuel Kowalczyk, Directeur Général
  • Notre adresse

    20 Avenue Capitaine Georges Guynemer, 14000 Caen, France
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