Prise en charge oncologique, très peu d'astreintes !
Mission
Nous recherchons un Médecin Généraliste/Gériatre h/f pour un contrat en libéral à la Polyclinique du Parc à Caen (14)
Présentation département de médecine-oncologie :
- 45 lits de médecine conventionnelle.
- 15 lits d’HDS
- 15 fauteuils de chimiothérapie ambulatoire
- HDJ
Présence au sein de l’établissement d’une unité douleur et accès à plusieurs spécialités médicales : cardiologie, pneumologie, maladie infectieuse, dermatologie, neurologie, endocrinologie.
L’équipe médicale :
- 3 hématologues
- 2 oncologues médicaux
- 3 radiothérapeutes
- 1 médecin généraliste gériatre à orientation oncologie, douleurs, soins palliatifs
- 1 médecin généraliste à orientation diabétologie
Organisation du service :
- 1 praticien pour 10 à 15 lits d’hospitalisation classique ;
- Activité complémentaire en consultation ou en HDJ
- Astreintes de semaines de 18h30 à 8h30, 1 semaine sur 10.
- Astreintes de week-end : petites (samedi matin uniquement) et grandes astreintes (week-end complet), en alternance toutes les 5 semaines.
Pour postuler contactez le pôle recrutement médical par mail : recrutement-medical@elsan.care ou par téléphone au 07 78 32 43 18
Profil
Profil recherché :
Médecin généraliste +/- gériatre avec une appétence pour la cancérologie et les soins palliatifs.
Capacité et désir de travail en équipe dans le cadre de prises en charges pluridisciplinaires.
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
