Gardes de 12 heures ou de 24 heures, ville normande, avec culture, sport, gastronomie
Mission
La Polyclinique du Parc à Caen recherche 2 Médecins Urgentistes en CDD dès à présent
Toutes les spécialités médicales sont représentées hormis la
neurochirurgie et la chirurgie cardiaque.
Il n’y a pas de service de réanimation, mais présence d’une USC.
L’établissement en quelques mots :
• 228 lits et places, certifié A
• classé 36eme sur le classement Le Point
• Communauté médicale de 100 médecins et spécialistes jeunes et dynamiques et 360 collaborateurs
• Maternité de niveau 2 A d’une capacité de 1900 accouchements (12 GO et 6 pédiatres). Présence d’un anesthésiste et d’un gynécologue 24 h/24 en plus du médecin urgentiste.
• 4300 séances chimio
• TOP3 des spécialités (contribution à l’activité) : orthopédie, urologie et chirurgie digestive
Contexte du recrutement:
Vous assurez 3 gardes de 12 h par semaine ou des gardes de 24h selon votre préférence, le planning est souple, possibilité d'aménagement selon vos disponibilités.
Le service d’urgences a une capacité d’accueil de 22286 passages annuels et fonctionne 24H/24 7J/7.
6 lits UHCD
60 passages par jour (24H) en moyenne avec une activité de nuit restreinte.
L'équipe en place est composée de 10 urgentistes. Possibilité de faire des gardes de jour 8h-20h ou nuit 20h-8h ou gardes de 24h
Présence d'un orthopédiste, un anesthésiste, un gynécologue 24h/24 pendant les gardes.
L’activité est soutenue mais le relais auprès des spécialistes est aisé.
Accompagnement pour l'utilisation des outils informatiques et la gestion du dossier patient (Logiciel Osoft).
Contact: Nous sommes à votre disposition par mail : recrutement-medical@elsan.care, ou par téléphone au 07 78 32 43 18
Profil
- Titulaire du DESC de médecine d'urgence ou de la CAMU
- Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
- Secteur 1
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
