Exercice mixte (salarié/libéral)
Mission
Nous recherchons un CARDIOLOGUE MEDICAL h/f pour un exercice mixte (salarié/libéral), à la Polyclinique du Parc à Caen (14).
La Polyclinique du Parc située à Caen est une clinique Médecine Chirurgie Obstétrique disposant d’une capacité de 228 lits et places. Elle regroupe une centaine de médecins et près de 400 collaborateurs. Nous disposons d'une maternité de niveau 2A avec service de Néonatologie et d'un service d'urgences 24/24
L'activité proposée concerne la cardiologie médicale: consultations, test d'efforts, et scintigraphie présente sur le site.
Il n'y a pas de service de cardiologie HC et pas de coronarographie
L'établissement a un Projet Vo2 pour l'année en cours.
La clinique est certifiée A par la HAS
L'équipe est composée de 6 praticiens.
Partage des astreintes opérationnelles 1 sur 4 Nuit et WE
Le cardiologue médical pourrait avoir une activité mixte libérale, avec un accès à la clinique pour les bilans préopératoires avec garantie d’honoraires 50% et libérale le reste du temps.
Contact: Pour plus d'informations, contactez le pôle recrutement médical par mail: recrutement-medical@elsan.care ou par téléphone au 07 78 32 43 18
Profil
- DES de cardiologie médicale
- Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
- Secteur 1 ou 2
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
